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EHR系統(tǒng)能為企業(yè)解決那些實(shí)質(zhì)性問題？
03-02
2021激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)再加上疫情的影響，很多企業(yè)越來越重視自身的管理效益，引入EHR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息化管理成為現(xiàn)代企業(yè)的重要趨勢(shì)，EHR系統(tǒng)能為企業(yè)解決那些實(shí)質(zhì)性問題？
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醫(yī)院人事管理系統(tǒng)助力醫(yī)院實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理！
03-01
2021隨著近年來醫(yī)療體制改革的推進(jìn)，很多醫(yī)院在人力資源管理上面臨較大挑戰(zhàn)，需要對(duì)人事制度進(jìn)行深入改革，信息化管理是對(duì)于現(xiàn)代醫(yī)院管理十分有必要，需要醫(yī)院人事管理系統(tǒng)助力醫(yī)院實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理！
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企業(yè)考勤薪資系統(tǒng)實(shí)施調(diào)研怎樣做？
02-25
2021現(xiàn)在很多企業(yè)為了規(guī)范考勤，開始選擇ehr系統(tǒng)來對(duì)企業(yè)考勤薪酬管理進(jìn)行規(guī)范化，那企業(yè)考勤薪資系統(tǒng)實(shí)施調(diào)研怎樣做？
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企業(yè)選型好的ehr系統(tǒng)要考慮哪些？
02-24
2021信息化是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的趨勢(shì)方向，選擇實(shí)用有價(jià)值的ehr系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)十分重要，其能人力降低成本和改善管理效益來為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，那企業(yè)選型好的ehr系統(tǒng)要考慮哪些？
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事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)廠商—同鑫科技
02-23
2021在疫情影響的背景之下，越越來越多企業(yè)開始關(guān)注數(shù)字化辦公，而且在了解信息化管理的便捷、高效后，很多事業(yè)單位和國(guó)企目前亦都有著人事管理系統(tǒng)需求，但其在需求上與普通企業(yè)有所差異，往往會(huì)需要專業(yè)的事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)！
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人力資源ehr系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性！
02-22
2021在傳統(tǒng)的人力管理模式下，企業(yè)需要耗費(fèi)大量的人力資源、也需要耗費(fèi)大量的時(shí)間，而過程中亦容易出錯(cuò)，很容易造成人力資源成本的浪費(fèi)，所以十分需要信息化的ehr系統(tǒng)幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型現(xiàn)代人力資源管理！
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ehr系統(tǒng)對(duì)企業(yè)不同角色的價(jià)值！
02-20
2021ehr系統(tǒng)的上線可以幫助企業(yè)規(guī)范管理流程，提升人力資源管理效率，對(duì)于人力資源部門有很大的價(jià)值，但ehr系統(tǒng)不僅是為HR服務(wù)，ehr系統(tǒng)對(duì)企業(yè)不同角色的亦能帶來很大價(jià)值！
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好用的ehr系統(tǒng)有哪些？
02-14
2021好用的ehr系統(tǒng)有哪些？每個(gè)企業(yè)在上系統(tǒng)之前都會(huì)面臨這個(gè)問題：應(yīng)該怎么選擇一套適合的系統(tǒng)，系統(tǒng)上線之后能不能符合期望、實(shí)現(xiàn)需求。
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同鑫科技 | 2021年春節(jié)放假通知！
02-11
2021為了讓全體員工能與家人一起歡度春節(jié)，擁有一個(gè)快樂而充實(shí)的新年，根據(jù)國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，同鑫科技春節(jié)放假安排如下：放假時(shí)間：2月9日-2月17日 開工時(shí)間：2月18日（正月初七）
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新征程，再出發(fā)，同鑫2020迎新年會(huì)圓滿舉行！
02-07
20212020年是不同尋常的一年，疫情的出現(xiàn)使企業(yè)面臨挑戰(zhàn)。回顧過去一年走過的成長(zhǎng)足跡，雖然艱難，但同鑫依然以實(shí)干篤定前行，才取得今天的成績(jī)，才能有今天的歡聚一堂。
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企業(yè)引入人事管理系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)目標(biāo)！
02-05
2021企業(yè)引入人事管理系統(tǒng)不能盲目追求一步到位，這樣會(huì)造成項(xiàng)目成本加大、實(shí)施周期延長(zhǎng)、不確定因素增加的被動(dòng)局面，而是要遵循企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)實(shí)循序漸進(jìn)，先以下幾個(gè)基礎(chǔ)方面作為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：
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ehr人力資源管理數(shù)字化的趨勢(shì)！
02-04
2021人力資源傳統(tǒng)管理方式效益低下，很多企業(yè)逐漸開始進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，但企業(yè)的管理需求一直在更新變化，為了更好貼合和滿足企業(yè)的管理需求，未來ehr人力資源管理數(shù)字化將面臨以下趨勢(shì)！
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企業(yè)使用人事管理系統(tǒng)作用好處有哪些？
02-03
2021信息技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)管理帶來效率提升，很多傳統(tǒng)事務(wù)性工作都能被信息技術(shù)取代，利用人事管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代企業(yè)的趨勢(shì)，那企業(yè)使用人事管理系統(tǒng)作用好處有哪些？
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企業(yè)什么時(shí)候需要上人力ehr系統(tǒng)？
02-02
2021企業(yè)什么時(shí)候需要上人力ehr系統(tǒng)？信息化管理是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要助力，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈加劇，人力資源的價(jià)值效益成為企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)以下問題就應(yīng)該需要上線ehr系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息化管理：
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要怎樣高效實(shí)施ehr人事管理系統(tǒng)？
02-01
2021不同于普通軟件安裝即可用，ehr系統(tǒng)是需要實(shí)施的，需要根據(jù)你具體的需求來對(duì)軟件進(jìn)行算法、功能定制，需要進(jìn)行數(shù)據(jù)導(dǎo)入、規(guī)則設(shè)置、權(quán)限設(shè)置等，這些都是要花費(fèi)較長(zhǎng)時(shí)間，那要怎樣高效實(shí)施ehr人事管理系統(tǒng)？
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“疫”難阻擋同鑫發(fā)展，同鑫EHR2020年終總結(jié)回顧！
01-30
20212020年突如其來的疫情，打亂了很多企業(yè)的計(jì)劃，不少企業(yè)面臨發(fā)展難題甚至生存困境，但同鑫科技在逆境中依然奮力前行！
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專業(yè)ehr人力系統(tǒng)具備哪些特性？
01-29
2021雖然市場(chǎng)上ehr系統(tǒng)選擇有很多，但很多系統(tǒng)功能都是基于滿足常規(guī)的需求，面對(duì)大型集團(tuán)或是復(fù)雜的管理需求，往往只有專業(yè)的ehr系統(tǒng)才能滿足，那專業(yè)ehr人力系統(tǒng)具備哪些特性？
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企業(yè)怎樣通過ehr人力管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
01-28
2021在新的信息化時(shí)代下，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，企業(yè)也必須要確立數(shù)字化的新思維，人力資源信息化管理是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，那企業(yè)怎樣通過ehr人力管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
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企業(yè)ehr系統(tǒng)上線前后對(duì)比！
01-27
2021ehr系統(tǒng)的上線是需要投入一定的成本，企業(yè)肯定想要通過系統(tǒng)改善自身管理效益，所以企業(yè)十分關(guān)注ehr系統(tǒng)上線后的改善，那企業(yè)ehr系統(tǒng)上線前后對(duì)比是怎么樣？
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國(guó)內(nèi)ehr系統(tǒng)排名一線，ehr系統(tǒng)哪家好？
01-26
2021國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)普遍薄弱，所以進(jìn)行人力資源的信息化管理轉(zhuǎn)型十分有必要，很多企業(yè)都開始部署數(shù)字化的ehr系統(tǒng)，那國(guó)內(nèi)ehr系統(tǒng)哪家好？
