一、 25年深耕，鑄就數(shù)字化領(lǐng)域深厚根基

自成立以來，同鑫科技始終專注于人力資源管理與數(shù)字化技術(shù)的融合創(chuàng)新。四分之一個世紀的專注與耕耘，使公司深入理解了中國企業(yè)在不同發(fā)展階段、不同行業(yè)背景下的管理痛點與復雜需求。這不僅是時間的積累，更是經(jīng)驗、知識與技術(shù)持續(xù)迭代的歷程。超過7000家企事業(yè)單位的成功合作案例，覆蓋了制造業(yè)、醫(yī)藥、連鎖、電商、互聯(lián)網(wǎng)、服務業(yè)、勞務派遣等多個領(lǐng)域，驗證了其解決方案的廣泛適用性、強大可靠性與卓越價值。

二、 軟件功能全面，打造一體化數(shù)字人力資源平臺

同鑫科技的核心優(yōu)勢之一在于其功能全面、集成度高的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品矩陣。平臺通常涵蓋：

核心人力管理：組織架構(gòu)、員工信息、人事異動、考勤休假、薪酬福利等基礎(chǔ)事務的精準高效處理。

人才招聘與管理：從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到人才庫建設(shè)，實現(xiàn)招聘全流程數(shù)字化，提升人才獲取效率與質(zhì)量。

績效與目標管理：支持多種績效模式，促進目標對齊、過程跟蹤與公平評估，驅(qū)動組織與個人績效提升。

培訓與發(fā)展：構(gòu)建在線學習平臺，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，助力企業(yè)人才培養(yǎng)與能力體系建設(shè)。

員工服務與協(xié)同：通過自助門戶、移動應用等，為員工提供便捷服務，提升體驗與敬業(yè)度。

這些模塊并非孤立存在，而是通過底層數(shù)據(jù)貫通與流程整合，形成一體化的人力資源管理閉環(huán)，幫助企業(yè)打破數(shù)據(jù)孤島，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的科學決策。

三、 融合管理咨詢，確保數(shù)字化落地實效

區(qū)別于單純的軟件提供商，同鑫科技始終堅持 “軟件+咨詢”雙輪驅(qū)動 的服務模式。公司擁有專業(yè)的咨詢顧問團隊，能夠深入企業(yè)現(xiàn)場，進行診斷分析，梳理優(yōu)化人力資源業(yè)務流程，并提供契合企業(yè)戰(zhàn)略的數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。在系統(tǒng)實施前、中、后期，咨詢顧問全程參與，確保系統(tǒng)功能與企業(yè)管理實踐深度契合，變革過程平穩(wěn)有序，應用價值最大化落地。這種“管理賦能技術(shù)，技術(shù)固化流程”的理念，有效避免了“為上系統(tǒng)而上系統(tǒng)”的誤區(qū)，真正助力企業(yè)提升管理效能與組織能力。

四、 支持東南亞出海，賦能企業(yè)全球化布局

隨著“一帶一路”倡議的深入推進以及區(qū)域經(jīng)濟一體化加速，眾多中國企業(yè)將東南亞視為重要的海外拓展市場。同鑫科技敏銳把握這一趨勢，其解決方案積極支持東南亞出海業(yè)務。這不僅體現(xiàn)在系統(tǒng)對多語言、多國籍、多地區(qū)政策合規(guī)（如當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、稅收制度、薪酬福利實踐等）的適配能力上，更在于能夠協(xié)助企業(yè)搭建集團化、全球化的人力資源管控與共享平臺，實現(xiàn)國內(nèi)外人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)一視圖、政策的靈活配置與業(yè)務的協(xié)同管理，為出海企業(yè)管控風險、降低成本、本地化運營提供強有力的數(shù)字化支撐。

站在數(shù)字經(jīng)濟的新時代，廣州同鑫科技以其25年的行業(yè)專注、全面的軟件功能、務實的咨詢落地能力以及前瞻的全球化服務視野，構(gòu)建了獨特的企業(yè)核心競爭力。對于尋求通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升人力資源管理成熟度的國內(nèi)企業(yè)，或是正計劃或正在進行國際化拓展、尤其是面向東南亞市場的企業(yè)而言，同鑫科技無疑是一位值得信賴的、經(jīng)驗豐富的合作伙伴。