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人事系統(tǒng)保險(xiǎn)管理智能化
10-14
2019當(dāng)今社會(huì)，社保早已經(jīng)進(jìn)入了社會(huì)化，制度化，法律化，每個(gè)企業(yè)為員工交社保，那是理所當(dāng)然的了，HR軟件能否有智能化的保險(xiǎn)管理呢，設(shè)置是否靈活，是否能滿足企業(yè)管理人員的日常
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hr系統(tǒng)如何實(shí)施成功
10-14
2019現(xiàn)在的hr系統(tǒng)應(yīng)用越來越廣泛的環(huán)境下，企業(yè)完成hr系統(tǒng)迫在眉睫，如何將hr系統(tǒng)實(shí)施成功是由很多因素影響
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告別996也能分分鐘搞定薪酬核算
10-14
2019根據(jù)《2019年中國(guó)HR生存發(fā)展現(xiàn)狀》白皮書的統(tǒng)計(jì)，大部分HR仍然是把大量的時(shí)間花在事務(wù)性工作里，作為HR最重要的薪酬核算部分，需要有一套好的HR軟件來搞定薪酬那些事。
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同鑫企業(yè)管理軟件的妙用
10-14
2019在當(dāng)今社會(huì)，很多公司無法做好企業(yè)內(nèi)部的管理工作，這個(gè)時(shí)候就需要借助企業(yè)管理軟件，來提高企業(yè)的工作效率。
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企業(yè)EHR實(shí)施成功的關(guān)鍵
10-14
2019同鑫HR專業(yè)的實(shí)施服務(wù)會(huì)為您提供一種框架，幫助您完全滿足各種考勤管理需求。專業(yè)的實(shí)施服務(wù)內(nèi)嵌了行業(yè)最佳實(shí)踐，在我們知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理和實(shí)施顧問的指導(dǎo)下，以總
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熱烈祝賀同鑫-中山世達(dá)EHR項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)取得圓滿
10-14
2019本次會(huì)議還就實(shí)施上線計(jì)劃問題點(diǎn)展開熱烈討論，并對(duì)下次工作上門實(shí)施做出了相關(guān)安排與部署。
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熱烈祝賀益而益集團(tuán)eHR項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)圓滿成功
10-14
20192019年10月10日，蘇州益而益電器股份有限公司與廣州同鑫科技eHR項(xiàng)目上線啟動(dòng)大會(huì)順利召開，同鑫軟件將助力益而益集團(tuán)ehr管理信息化。
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同鑫軟件攜手南京交通工程有限公司共建人力資源
10-14
2019日前，南京交通工程有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作，基于同鑫軟件打造的人力資源管理軟件——EHR-KPI（績(jī)效考核系統(tǒng)
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HR系統(tǒng)之自動(dòng)識(shí)別連班
10-14
2019制造業(yè)由于其生產(chǎn)及管理的需要，總會(huì)經(jīng)常性地出現(xiàn)各種連班情況，這給HR部門的人員帶來了極為繁雜的工作任務(wù)，員工當(dāng)日是否有連班，中午前段還是后段連班，晚餐時(shí)間間是前段還是
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制定人性化的人力資源管理體制
10-11
2019電商時(shí)代近幾年發(fā)展迅速，入行的門檻也較低，自己創(chuàng)業(yè)的人越來越多，外出找工作的人員越來越少，企業(yè)的人員更加難招了。招人、留人成為企業(yè)一直以來的困惑，怎樣才能招到人
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考勤排班-HR管理者心中永遠(yuǎn)的痛
10-10
2019在很多中小型企業(yè)里面，考勤排班確實(shí)是一個(gè)令HR管理者比較頭疼的事情，曾經(jīng)見到太多資深HR抱怨考勤班制太多，排班太復(fù)雜，上班五花八門，倒班倒的‘神魂顛倒’，往往光是排班就
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HR軟件助力企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力之招聘選撥
10-09
2019很多企業(yè)的招聘主管現(xiàn)在都在為如何選人，用人、留人、用人二煩惱，而選人是第一步，如何選到優(yōu)秀的人才為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)代企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力就是如何選撥到優(yōu)
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HR系統(tǒng)展望
09-30
2019在企業(yè)中從事過人事管理的朋友都知道，人事部門經(jīng)常在一些瑣事上花費(fèi)大量時(shí)間，員工管理，后勤管理，企業(yè)制度管理，考勤管理等等
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企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)需要人力資源軟件
09-27
2019人力資源管理系統(tǒng)為滿足企業(yè)對(duì)人力資源開發(fā)、管理和效能提升需要，而構(gòu)建并逐步完善起來的一套人力資源配置、協(xié)同、評(píng)價(jià)和回報(bào)等機(jī)制與體系。
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同鑫人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)管理人才選拔任用
09-26
2019企業(yè)發(fā)展,人才是關(guān)鍵,而如何借助人力資源管理系統(tǒng)助力人力資源管理部門提高把好企業(yè)用人關(guān)，那用好人力資源管理系統(tǒng)就至關(guān)重要了
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從HR系統(tǒng)需求看企業(yè)如何增強(qiáng)員工的體驗(yàn)感
09-25
2019那么如何留住員工呢？ 很多企業(yè)顧問肯定會(huì)有一致的答案：完善企業(yè)文化制度呀。聽上去很簡(jiǎn)單，不就是倆字——“完善”么！具體做起來著實(shí)不易。
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Hr的發(fā)展趨勢(shì)
09-24
2019人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
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HR管理不再“畫地為牢”
09-23
2019一談到人力資源管理，基本都可以認(rèn)為這是人力資源部的事情
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HR系統(tǒng)如何提升企業(yè)對(duì)成本的控制
09-20
2019同鑫人力資源管理系統(tǒng)在在企業(yè)降低成本方面，直接收益是看得見，摸得著的，能夠直接幫助企業(yè)在用工成本上帶來提升。
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同鑫HR軟件提升企業(yè)管理管理效率
09-19
2019根據(jù)多年 HR軟件 行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，目前國(guó)內(nèi)很多企業(yè)人力資源管理還停留在比較原始的手工作業(yè)上面，個(gè)人分析主要原因是企業(yè)對(duì) 人力資源管理 重視程度不夠，覺得投入產(chǎn)出比并不劃算
