人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，企業(yè)建立完善的培訓(xùn)體系對于員工能力素質(zhì)的提升十分重要，所以培訓(xùn)管理亦是人事管理系統(tǒng)十分重要的模塊，那人事管理系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)培訓(xùn)策略落地？

完善的培訓(xùn)體系可以幫助企業(yè)提升關(guān)鍵崗位能力，實現(xiàn)人才快速復(fù)制，帶動業(yè)務(wù)增長提升，而人事管理系統(tǒng)可以從以下幾個方面支撐企業(yè)人才培訓(xùn)戰(zhàn)略落地：

碎片化學(xué)習(xí)提高培訓(xùn)效率：

傳統(tǒng)培訓(xùn)管理會受到人數(shù)、空間、地點以及時間等因素的限制，而hr培訓(xùn)管理系統(tǒng)可以滿足企業(yè)線上大規(guī)模培訓(xùn)需求，減少了時間空間的對培訓(xùn)計劃的影響。而且支持電腦端/手機(jī)端在線學(xué)習(xí)，有助于員工利用碎片化時間隨時學(xué)習(xí)，有效解決人與時間的合理安排，提高企業(yè)的培訓(xùn)效率。

降低企業(yè)培訓(xùn)管理成本：

企業(yè)若是要實現(xiàn)大批量人員的培訓(xùn)，必須要花費較大的成本，并且耗費較多的人力物力，其中不乏有講師費、差旅費、工時損失費等費用的產(chǎn)生。而HR培訓(xùn)管理系統(tǒng)可以上傳各種培訓(xùn)課件、教學(xué)視頻、教學(xué)資料（支持Word/PPT/Excel/視頻），員工可通過PC端或者APP端自由學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容， 而且課程可以反復(fù)學(xué)習(xí)，這樣企業(yè)就不必再花費較大成本組織集中的培訓(xùn)。

管控培訓(xùn)進(jìn)度和效果：

企業(yè)可以利用人事管理系統(tǒng)培訓(xùn)模塊進(jìn)行針對性的培訓(xùn)規(guī)劃，可根據(jù)不同部門或員工需制訂獨立培訓(xùn)計劃，規(guī)劃員工成長路線。同時系統(tǒng)可實現(xiàn)線上線下全流程管理，實時把控培訓(xùn)計劃進(jìn)度及成本，支持培訓(xùn)檔案管理，記錄員工培訓(xùn)過程和成果，還有多種可視化統(tǒng)計報表及診斷方式衡量員工培訓(xùn)效果，對培訓(xùn)進(jìn)度和效果可進(jìn)行有效管控。

一家企業(yè)就是一所大學(xué)，人事管理系統(tǒng)可以助力企業(yè)開啟數(shù)字化培訓(xùn)時代，幫助企業(yè)提高培訓(xùn)組織效率，提升組織和員工能力。目前同鑫人事管理系統(tǒng)可以覆蓋企業(yè)培訓(xùn)全場景，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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