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同鑫eHR系統(tǒng)老客戶典型個(gè)案
08-15
2019深圳裕達(dá)富電子有公司,使用同鑫eHR人事系統(tǒng)近八年，是同鑫科技人事系統(tǒng)的資深客戶，員工2000多人，公司不斷發(fā)展同時(shí)，人事系統(tǒng)也不斷跟隨同鑫程序新版本迭代更新，并在特殊需求上
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同鑫科技華南8月第一期it交流會(huì)圓滿結(jié)束
08-14
2019隨著80、90后新生代員工逐漸成為企業(yè)的主力軍，公司內(nèi)部的it技術(shù)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)無(wú)法滿足于新生代員工的需求，他們熱衷于學(xué)習(xí)，不斷地提升自己的能力。近日，同鑫公司本著“互相合作、相互啟發(fā)、共同進(jìn)步”的宗旨，舉辦了一場(chǎng)it交流會(huì)
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談在HR人力資源管理公司的體驗(yàn)
08-14
2019談在HR人力資源管理公司的體驗(yàn)
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通過(guò)hr軟件管理員工社保
08-14
2019通過(guò)hr軟件管理員工社保
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考勤軟件提升領(lǐng)導(dǎo)的管理能力
08-14
2019考勤軟件提升領(lǐng)導(dǎo)的管理能力
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hr軟件——高效地管理合同與證件
08-14
2019hr軟件——高效地管理合同與證件
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如何讓企業(yè)的管理更加科學(xué)
08-14
2019如何讓企業(yè)的管理更加科學(xué)
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HR軟件攜手中國(guó)基礎(chǔ)工業(yè)墊腳石-杰士德集團(tuán)
08-14
2019HR軟件攜手中國(guó)基礎(chǔ)工業(yè)墊腳石-杰士德集團(tuán)
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HR信息化——eHR人力資源管理系統(tǒng)
08-14
2019HR信息化——eHR人力資源管理系統(tǒng)
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hr軟件無(wú)處不在
08-14
2019hr軟件無(wú)處不在
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HR該如何解決考勤管理問(wèn)題
08-14
2019考勤管理是每個(gè)企業(yè)在人力資源管理中重要的一環(huán)，考勤統(tǒng)計(jì)直接影響到薪資核算，因此考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的及時(shí)、準(zhǔn)確至關(guān)重要。
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同鑫科技華東第二期EHR交流會(huì)圓滿結(jié)束
08-13
2019近日，本著“與客戶一起成長(zhǎng),為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的宗旨，為滿足客戶的個(gè)性化培訓(xùn)需求和提升服務(wù)效率，降低雙方培訓(xùn)成本，同鑫科技華東EHR培訓(xùn)交流會(huì)在同鑫蘇州分公司會(huì)議室拉開(kāi)帷
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如何選擇自身滿意的HR系統(tǒng)
08-12
2019現(xiàn)今企業(yè)管理個(gè)性化很濃，特別是針對(duì)當(dāng)前高居不下的人力成本時(shí)代，各家有各家高招。針對(duì)于當(dāng)前的趨勢(shì)，需要一套適合自身企業(yè)管理模式而且能定制未來(lái)發(fā)展模式的人力資源系統(tǒng)
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企業(yè)管理軟件如何選型
08-09
2019為了方便企業(yè)更好地選擇管理軟件，擁有十多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的同鑫科技整理出軟件選型時(shí)的要點(diǎn)，供選型參考
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如何提高HR從業(yè)者日常工作效率？
08-08
2019通過(guò)相應(yīng)的HR軟件來(lái)協(xié)助優(yōu)化工作模式，是提升HR工作效率，改善服務(wù)形象的關(guān)鍵措施。
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協(xié)同HR系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用
08-07
2019來(lái)自HR系統(tǒng)內(nèi)部各組成部分的相互作用會(huì)對(duì)組織績(jī)效產(chǎn)生積極影響，所謂人力資源管理系統(tǒng)協(xié)同性，就是指組織協(xié)調(diào)內(nèi)部人與人的關(guān)系，使企業(yè)內(nèi)部管理及人員工作效率得到質(zhì)的提升。
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方便快捷的人臉考勤管理系統(tǒng)
08-06
2019人臉識(shí)別系統(tǒng)是根據(jù)人臉的唯一性、獨(dú)特性和可分類性，引進(jìn)世界上最先進(jìn)的人臉識(shí)別技術(shù)，開(kāi)發(fā)研制的一系列人臉考勤系統(tǒng)。本產(chǎn)品具有穩(wěn)定性、靈活性、準(zhǔn)確性等特點(diǎn)。廣泛應(yīng)用于
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國(guó)內(nèi)好用的人事考勤軟件排名
08-05
2019最近幾年，隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)，云技術(shù)等新科技的出現(xiàn)。使得許多行業(yè)都發(fā)生了天翻地覆的改變。人力資源管理這一方面更是突出。小編作為一名資深的人事專員，分析出國(guó)
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假期五類新標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)假期管理何去何從
08-02
2019如此復(fù)雜的假期該怎么來(lái)實(shí)現(xiàn)管控，成為許多HR從業(yè)人員的煩惱。
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好的HR軟件讓管理輕輕松松
08-02
2019HR管理系統(tǒng)是為企業(yè)人力資源部門提供的一個(gè)全面的信息管理工具
