近年來，柬埔寨憑借其獨(dú)特的地理、政策和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，成為中國企業(yè)在東南亞的戰(zhàn)略要地，尤其在制造業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域，中國企業(yè)的投資熱情持續(xù)高漲。那柬埔寨人力資源系統(tǒng)有哪些？有沒有柬埔寨人事考勤系統(tǒng)推薦？

一、選擇柬埔寨人力資源系統(tǒng)廠商時的關(guān)鍵考量因素

法律合規(guī)性：確保系統(tǒng)內(nèi)置柬埔寨勞動法規(guī)則（如試用期上限、離職通知期、女性員工保護(hù)條款）、支持越南社保（SI/HI/UI）、個人所得稅計算等。

語言與文化適配：系統(tǒng)界面、合同模板、通知郵件等需支持柬埔寨語，避免翻譯歧義，并且能適配當(dāng)?shù)匚幕?xí)慣（如節(jié)日假期、考勤彈性規(guī)則）。

本地服務(wù)能力：優(yōu)先選擇在柬埔寨有實(shí)施團(tuán)隊或本地合作伙伴的廠商，確保及時響應(yīng)。驗證廠商是否有柬埔寨客戶成功案例（可要求提供行業(yè)參考）。

成本與擴(kuò)展性：明確許可費(fèi)、實(shí)施費(fèi)及后續(xù)維護(hù)成本，避免隱性支出。支持集團(tuán)版本、系統(tǒng)需支持未來業(yè)務(wù)擴(kuò)張（如新增分支機(jī)構(gòu)、員工規(guī)模增長）。

二、柬埔寨人力資源系統(tǒng)廠商推薦

同鑫科技是一家專注數(shù)字化的人力資源系統(tǒng)軟件開發(fā)定制的公司，擁有24年的行業(yè)經(jīng)驗，在國內(nèi)有6000+成功企業(yè)案例。其服務(wù)團(tuán)隊不僅輻射全國，目前還向東南亞擴(kuò)張，目前在柬埔寨、越南、泰國、印尼、菲律賓等地區(qū)都有大量成功案例，可以為柬埔寨客戶提供高效、可靠、適應(yīng)現(xiàn)代化管理的戰(zhàn)略人力資源管理平臺。

多語言版本：柬埔寨HR系統(tǒng)支持中文、英語、柬埔寨語，以及東南亞多國語言，幫助國內(nèi)企業(yè)有效管控柬埔寨工廠。

人員管理系統(tǒng)：員工職業(yè)生命周期管理，生成360°員工簡歷信息，包攬員工從入職到離職的工作和異動信息全記錄，實(shí)現(xiàn)入轉(zhuǎn)調(diào)離流程化管理。

考勤管理系統(tǒng)：可對釘釘、企微、中控考勤機(jī)等多種系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行對接、支持指紋、人臉、IC卡、移動端等打卡方式，實(shí)時記錄考勤軌跡、支持多種班制，一鍵智能排班，加班休假調(diào)休管控、自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，可與薪資計算完美聯(lián)動。

薪酬管理系統(tǒng)：支持多種薪酬體系，可自動關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù)，可以滿足柬埔寨的政策薪稅制度，準(zhǔn)確處理薪資計算、自定義各類統(tǒng)計表、匯總表、分析表提供人力成本分析。

行政后勤系統(tǒng)：柬埔寨eHR系統(tǒng)還可以解決企業(yè)后勤事務(wù)管理難題，支持制造業(yè)工廠的門禁管理、宿舍管理、食堂消費(fèi)管理、車輛管理等多個方面，可將企業(yè)后勤事務(wù)進(jìn)行信息化管理，可有效提升效率為HR減輕負(fù)擔(dān)。

流程審批系統(tǒng)：員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、調(diào)薪、日常事務(wù)等人事流程的完全內(nèi)置化，流程可隨需配置，輕松實(shí)現(xiàn)人事、財務(wù)、行政等流程審核辦理，系統(tǒng)自動提醒相關(guān)人員盡快審批，隨時隨地完成協(xié)同審批，無紙化高效率。

同鑫可以提供專業(yè)的柬埔寨考勤系統(tǒng)，解決柬埔寨制造企業(yè)的人員管理、考勤管理、薪資計算、宿舍管理、食堂消費(fèi)等人力資源和后勤方面管理難題，目前亦有大量成功的柬埔寨企業(yè)案例，可以實(shí)現(xiàn)快速實(shí)施交付，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。