eHR軟件是企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要工具，很多企業(yè)目前都規(guī)劃上線eHR軟件，市場(chǎng)需求旺盛促使大量eHR廠商出現(xiàn)，目前國(guó)內(nèi)ehr軟件有哪些？不同類型eHR廠商有哪些優(yōu)劣？

雖然國(guó)內(nèi)人力資源信息化起步要比國(guó)外晚，但是經(jīng)過二十年的快速發(fā)展，目前已經(jīng)有著很大進(jìn)步，亦都涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀的eHR軟件廠商，整體可以分為三種不同類型，不同類型廠商各有自身優(yōu)劣：

專業(yè)eHR軟件廠商（本地部署/云部署）

代表廠商：朗新、嘉揚(yáng)、同鑫科技

優(yōu)點(diǎn)：這類eHR軟件是國(guó)內(nèi)專注人力資源管理信息化的專業(yè)eHR廠商，公司的整個(gè)研發(fā)、市場(chǎng)、服務(wù)都是圍繞其展開，以基礎(chǔ)模塊加定制化作為服務(wù)的核心，有著多年的專業(yè)技術(shù)和成功案例積累，能夠提供系統(tǒng)的定制和二次開發(fā)支持，各個(gè)品牌在產(chǎn)品上各有造詣專長(zhǎng)，無明顯缺點(diǎn)，企業(yè)可以根據(jù)自身的切實(shí)需求進(jìn)行合適對(duì)比選擇。

缺點(diǎn)：前期投入成本相對(duì)較高，而且這類型廠商并沒有做到全國(guó)批量駐點(diǎn)，有些城市覆蓋不到位難以提供全面服務(wù)。

同鑫科技作為21年專注企業(yè)人力資源信息化建設(shè)，系統(tǒng)簡(jiǎn)單易用，功能涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等18個(gè)模塊，可根據(jù)需求進(jìn)行定制和二次開發(fā)，可全面滿足不同企業(yè)情況的需求，而且目前有著6000+成功的案例，系統(tǒng)實(shí)施上線經(jīng)驗(yàn)豐富，是值得選擇的國(guó)內(nèi)eHR軟件。

綜合類型eHR軟件廠商（本地部署/云部署）

代表廠商：用友、金蝶、泛微、致遠(yuǎn)

優(yōu)點(diǎn)：這類型廠商大多是從ERP、OA等信息化系統(tǒng)拓展而來，因?yàn)樽陨硪?guī)模實(shí)力龐大、研發(fā)實(shí)力雄厚，所以亦都推出了eHR相關(guān)的軟件產(chǎn)品，數(shù)據(jù)還能跟他們?cè)瓉淼南到y(tǒng)無縫對(duì)接，而且業(yè)務(wù)范圍布局廣，全國(guó)各地都能快速提供服務(wù)。

缺點(diǎn)：eHR軟件并不是這類廠商的核心產(chǎn)品，雖然有研發(fā)實(shí)力，但是對(duì)人力資源管理了解不深入，公司重視度不足，整體產(chǎn)品的專業(yè)度、精細(xì)化不及第一類廠商，并且產(chǎn)品價(jià)格沒有優(yōu)勢(shì)。

Saas化eHR軟件（Saas部署）

代表廠商：北森、i人事、2號(hào)人事部

優(yōu)點(diǎn)：Saas eHR軟件是服務(wù)商向企業(yè)提供軟件系統(tǒng)租賃使用服務(wù)，按使用人數(shù)和時(shí)間租賃收費(fèi)，前期投入成本較低，而且無需部署，上線使用快，是近幾年新興的eHR類型。

缺點(diǎn)：大部分Saas服務(wù)商提供的eHR軟件大多是標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品，犧牲了產(chǎn)品的個(gè)性化，滿足了其通用性，產(chǎn)品模塊以基礎(chǔ)應(yīng)用為主、不能提供二次開發(fā)，通常難以滿足企業(yè)獨(dú)特的管理需求，整體產(chǎn)品的專業(yè)度、精細(xì)化不及上面兩類廠商，比較適合中小企業(yè)應(yīng)用。

不同企業(yè)其人力資源管理情況和需求有較大差異，所以企業(yè)要根據(jù)自身的情況選擇合適的eHR軟件廠商。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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