隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，所有的辦公都變得自動(dòng)化，那么我們eHR系統(tǒng)自然而然的也變得方便快捷，那么eHR系統(tǒng)的重要性都有哪些？給我們帶來了多大嗎好處呢？

一、降低成本

節(jié)約人力資源使用成本，有了ehr系統(tǒng)，所有的文檔都會(huì)以電子數(shù)據(jù)的方式進(jìn)行信息存儲(chǔ)，減少了紙質(zhì)的使用，減少了檔案存放的位置，幫助企業(yè)加快實(shí)現(xiàn)無紙華辦公的腳步。

二、省時(shí)、省事

再以往的紙質(zhì)檔案管理，我們需要查找某位員工的信息，需要花費(fèi)大量時(shí)間來查找，這樣很大的時(shí)間都會(huì)浪費(fèi)在翻閱資料上，導(dǎo)致工作延緩，那么有了ehr系統(tǒng)，我們只需要登錄系統(tǒng)，搜索員工的某條信息即可查看員工的所有資料，這樣可以提高員工的工作效率，節(jié)省工作時(shí)間。

三、提高管理

通過系統(tǒng)計(jì)算與控制避免手工計(jì)算類錯(cuò)誤，通過對(duì)離職、加班等控制減少可能出現(xiàn)的漏洞成本。通過崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的調(diào)查、規(guī)劃、預(yù)算、審核讓人力成本更合理。讓組織規(guī)劃更合理、高效，激發(fā)員工潛力，使人力資本投入產(chǎn)生更高效益。通過系統(tǒng)對(duì)培訓(xùn)、福利、激勵(lì)投入等效益分析，讓人力資本投入方向更明確。

ehr系統(tǒng)對(duì)HR的工作帶來很大的幫助，能幫助企業(yè)提升管理效率、節(jié)省人力成本，做好人才的選育用留。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè)，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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