很多企業(yè)ehr系統(tǒng)普通員工參與度低，而ehr員工自助系統(tǒng)可以將系統(tǒng)延伸到了基層員工應(yīng)用，全員參與對于企業(yè)推進(jìn)人力資源管理全面信息化十分重要，所以ehr員工自助系統(tǒng)對企業(yè)越來越重要！

ehr員工自助系統(tǒng)的作用和好處主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

個人信息檔案：

員工檔案都是人力資源部門進(jìn)行管理，員工想要查看或者修改檔案的個人信息都需要通過HR協(xié)助配合，這樣會為HR增加工作量，而ehr員工自助系統(tǒng)具能為員工帶來自主便利，員工能夠通過自主平臺隨時查看和修改自己的個人檔案信息，HR只需對修改的信息進(jìn)行審核，審核通過后會自動更新個人信息檔案。

考勤薪酬信息：

考勤和薪酬都是員工最為關(guān)注的信息，但是員工要想查詢和自身考勤薪酬信息都需要去找HR配合查詢和核對，而且還容易因為信息錯誤而跟HR出現(xiàn)爭吵的情況。ehr員工自助系統(tǒng)能夠讓員工隨時查詢自身的考勤情況和薪資信息，員工可通過自主平臺及時了解自身的考勤、假期、加班等情況，同時工資條、公告信息都會通過系統(tǒng)進(jìn)行推送。

培訓(xùn)績效管理：

ehr員工自助系統(tǒng)能夠讓員工隨時了解自身的考核指標(biāo)和考核進(jìn)度，查看自己的績效考核結(jié)果，還有對企業(yè)的績效目標(biāo)或績效方案提出改進(jìn)意見，利于保證績效管理的透明性。而且自助平臺支持員工在線查看課程，實現(xiàn)碎片化移動學(xué)習(xí)。

流程提交審批：

在傳統(tǒng)的管理模式下，員工關(guān)于請假、調(diào)休、加班、轉(zhuǎn)正、報銷等審批都要通過紙質(zhì)申請逐級找相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，而通過自助平臺員工可以將所有人事、考勤、費(fèi)用等相關(guān)流程的申請在ehr員工自助系統(tǒng)上進(jìn)行提交，實現(xiàn)員工自主發(fā)起事務(wù)流程申請，同時審批人可以通過系統(tǒng)線上處理工作事務(wù)來提高企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

同鑫ehr員工自助系統(tǒng)的應(yīng)用：移動流程發(fā)起和審批、考勤自助查詢、薪資自助查詢、移動訂餐、公告發(fā)布、通知發(fā)布，移動考勤。通過同鑫HR軟件自助查詢功能，員工自己的信息自己時刻關(guān)注著，不用擔(dān)心考勤會有核算錯誤的問題，薪資系統(tǒng)發(fā)放后員工不需要再到相關(guān)部門查詢發(fā)放明細(xì)，還可在自助平臺提交各種事務(wù)的審批，大大減少了人事及相關(guān)部門的工作量，員工可以自己查詢明細(xì)。

ehr員工自助系統(tǒng)搭建了企業(yè)與員工直接溝通的橋梁，能夠進(jìn)一步完善企業(yè)的人力資源管理信息化建設(shè)，同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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