國(guó)內(nèi)企業(yè)目前對(duì)人力資源管理越來(lái)越重視，龐大的需求促使國(guó)內(nèi)ehr系統(tǒng)市場(chǎng)十分火熱，國(guó)內(nèi)ehr系統(tǒng)廠商迅速崛起，那企業(yè)要怎樣辨別國(guó)內(nèi)ehr系統(tǒng)廠商好不好？

ehr系統(tǒng)廠商的選擇會(huì)直接決定項(xiàng)目的成敗，所以企業(yè)一定選擇能夠落地的靠譜系統(tǒng)廠商，是否真正懂人力資源管理是選擇的關(guān)鍵：

ehr系統(tǒng)不同于普通的系統(tǒng)軟件，其對(duì)系統(tǒng)廠商的技術(shù)能力和人力資源管理的專業(yè)性都有十分高的要求，不然僅憑過(guò)硬的軟件開發(fā)實(shí)力，就算IT團(tuán)隊(duì)有能力將功能實(shí)現(xiàn)，但不熟悉人事組織、不熟悉管理流程、不清楚怎樣通過(guò)系統(tǒng)解決企業(yè)管理問題，這樣的系統(tǒng)是無(wú)法幫助企業(yè)解決人力資源管理問題。

目前市場(chǎng)上有很多做OA、ERP的綜合軟件廠商，他們也能提供EHR系統(tǒng)，但這些廠商不一定真正懂人力資源管理，大多數(shù)只停留在信息化的階段，只是簡(jiǎn)單幫助企業(yè)將傳統(tǒng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)線上管理，無(wú)法將數(shù)據(jù)盤活，更無(wú)法支持決策，這樣為企業(yè)帶來(lái)的管理效益十分低，而且隨著企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越難以滿足需求。

所以更建議選擇專業(yè)的人力資源系統(tǒng)廠商，這些廠商有著資深人力資源專家團(tuán)隊(duì)，十分了解國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理情況，更懂HR管理，系統(tǒng)能夠從HR日常應(yīng)用場(chǎng)景出發(fā)，將數(shù)字化貫穿企業(yè)管理整個(gè)流程。而且這類廠商技術(shù)能力比較強(qiáng)，能夠根據(jù)企業(yè)需求提供功能定制和二次開發(fā)，這樣功能模塊能夠更好匹配企業(yè)的應(yīng)用條件和操作需求，并會(huì)提供系統(tǒng)軟件的后續(xù)維護(hù)，還有企業(yè)員工的使用培訓(xùn)，為企業(yè)解決全方面的問題。

同鑫科技是國(guó)內(nèi)最早一批的EHR系統(tǒng)廠商，20年一直專注企業(yè)人力資源管理建設(shè)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)均是資深的專業(yè)人力資源專家，有著多個(gè)行業(yè)的成熟解決方案，6000+企業(yè)成功案例，是國(guó)內(nèi)ehr系統(tǒng)廠商的很好選擇！

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