信息化技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)管理帶來新的方式，而目前主流的人事管理系統(tǒng)主要分為SaaS租賃模式和本地私有化部署，那人事管理系統(tǒng)若選擇本地化部署對企業(yè)有什么好處？

需求滿足度高：

不同企業(yè)由于自身管理制度和面臨的管理問題差異，其對系統(tǒng)的功能需求也是有較大差異，而本地化部署的系統(tǒng)軟件是可以按需定制，可根據(jù)企業(yè)的需求進行功能的二次開發(fā)。而且本地化部署的人事管理系統(tǒng)是需要經(jīng)過實施上線才能使用，實施期間系統(tǒng)廠商會根據(jù)企業(yè)的管理情況、業(yè)務(wù)流程導(dǎo)入數(shù)據(jù)、設(shè)置算法和業(yè)務(wù)邏輯，是系統(tǒng)的應(yīng)用能夠梗契合企業(yè)的實際管理情況，

數(shù)據(jù)安全性高：

人事管理系統(tǒng)有著強大的數(shù)據(jù)功能，能通過數(shù)據(jù)為企業(yè)提供正確的決策方向，所以系統(tǒng)儲存著企業(yè)人力資源的全面數(shù)據(jù)。若選用的是SASS系統(tǒng)服務(wù)，那么企業(yè)的所有數(shù)據(jù)都會存儲到服務(wù)商的服務(wù)器中，容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失、資料外泄、第三方非法獲取或篡改等潛在風(fēng)險。而本地私有化部署能很好的解決這個問題，企業(yè)所有系統(tǒng)數(shù)據(jù)都是儲存在自身的服務(wù)器中，安全性十分高。

購買永久使用：

SAAS模式的人事管理系統(tǒng)是采取租賃的形式，每年都要向服務(wù)商進行繳費，而且價格跟用戶數(shù)有很大關(guān)系，隨著企業(yè)規(guī)模發(fā)展越來越大，企業(yè)后續(xù)每年的成本都會越來越高。而本地化部署的系統(tǒng)軟件，雖然前期投入成本較高，但企業(yè)人力資源的信息化管理是長期的過程，一次購買后可以永久使用，而且系統(tǒng)有著很好的拓展性，供應(yīng)商會不斷對軟件進行優(yōu)化升級，長遠來講能更省成本。

本地化部署的人事管理系統(tǒng)雖然前期要投入較大成本和實施時間，但是系統(tǒng)能夠更契合企業(yè)自身使用，而且能為企業(yè)帶來更長遠的效益價值。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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