員工考勤是企業(yè)人力資源管理最基礎(chǔ)的方面，EHR系統(tǒng)有著功能強(qiáng)大的考勤管理模塊，可以為企業(yè)有效解決傳統(tǒng)人工管理考勤的難題，那企業(yè)選擇EHR考勤系統(tǒng)需要注意哪些方面？

員工考勤管理涉及到多個(gè)方面，企業(yè)要想高效地管理員工考勤情況，EHR考勤系統(tǒng)選型過程必須要注意以下幾個(gè)功能點(diǎn)：

能否支持多種打卡方式，系統(tǒng)數(shù)據(jù)能否實(shí)時(shí)同步：

為了給企業(yè)帶來更好的打卡靈活性，EHR考勤系統(tǒng)需要支持指紋、面部識(shí)別、IC卡、藍(lán)牙和APP移動(dòng)打卡等多種打卡方式，同時(shí)所有考勤打卡數(shù)據(jù)需要能夠?qū)崟r(shí)上傳到系統(tǒng)，保障考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時(shí)還能自動(dòng)計(jì)算考勤結(jié)果，這樣可以為HR人員減輕考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的工作量。

是否支持加班管控：

員工加班是很多企業(yè)需要重點(diǎn)管控的方面，其對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本有著很大影響，所以專業(yè)的EHR考勤系統(tǒng)需要能夠有效管控員工加班情況，能夠自動(dòng)判斷事先定義好的加班規(guī)則，系統(tǒng)自動(dòng)判斷并生成加班結(jié)果，無需人工核對(duì)，系統(tǒng)可以提供加班調(diào)休明細(xì)臺(tái)賬，滿足企業(yè)定義加班優(yōu)先補(bǔ)欠班、加班轉(zhuǎn)調(diào)休周期等需求，降低每月加班費(fèi)用與調(diào)休假成本。

是否支持自動(dòng)排班：

像制造工廠、零售門店等類型的企業(yè)往往有著多個(gè)班制，多個(gè)不同班制使員工的考勤難以統(tǒng)一，HR人員月底做考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)十分費(fèi)時(shí)費(fèi)力。所以專業(yè)的EHR考勤系統(tǒng)需要能夠根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)、員工考勤情況、班制情況進(jìn)行智能排班，合理高效的排班能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益。

是否支持考勤異常實(shí)時(shí)檢測(cè)：

EHR考勤系統(tǒng)還需要對(duì)員工的考勤異常情況進(jìn)行實(shí)現(xiàn)檢測(cè)，實(shí)時(shí)生成異常并提醒，考勤異常及時(shí)主動(dòng)處理，預(yù)置各國(guó)法定節(jié)假日及各地制度，可自定義各類假別各種規(guī)則和優(yōu)先級(jí)，并實(shí)時(shí)計(jì)算生成、釋放、結(jié)轉(zhuǎn)和失效，審批流程實(shí)時(shí)自動(dòng)，便于企業(yè)對(duì)員工的請(qǐng)假、休假進(jìn)行有效管控。

考勤打卡、數(shù)據(jù)、加班、排班、休假等方面的管控對(duì)于企業(yè)考勤管理十分重要，所以在選擇EHR考勤系統(tǒng)過程必須要注意這個(gè)方面，同時(shí)還要關(guān)注系統(tǒng)考勤規(guī)則能否自定義配置，這對(duì)系統(tǒng)應(yīng)用的靈活性有很大影響。同鑫科技目前有著專業(yè)成熟的EHR考勤系統(tǒng)，能為不同類型企業(yè)提供成熟的考勤管理方案，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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