疫情期間為了平衡疫情風險和企業(yè)效益，在家辦公支持業(yè)務運行成為企業(yè)無奈的選擇，但是員工在家辦公企業(yè)難以進行有效的管理，那疫情下ehr系統(tǒng)怎樣發(fā)揮作用解決企業(yè)難題？

在家辦公帶來的辦事效率和工作流程處理問題十分考驗企業(yè)的管理能力，而同鑫ehr系統(tǒng)可以很好協(xié)助企業(yè)解決在家辦公過程的考勤、招聘、流程審批等管理難題：

疫情在家辦公考勤問題：

在家辦公如何解決遠程打卡和考勤統(tǒng)計一直困擾著企業(yè)HR，而HR可通過同鑫ehr系統(tǒng)中的考勤管理模塊，靈活設置公司員工在疫情期間的考勤方案，再通過系統(tǒng)中的外勤審核來對員工工作地點進行定位，以及在規(guī)定時間讓員工進行考勤打卡，這就可以解決遠程考勤打卡難的問題。同時系統(tǒng)能夠抓取實時考勤數(shù)據(jù)，進行考勤數(shù)據(jù)自動精準統(tǒng)計，自動生成輸出考勤統(tǒng)計日報月報，解決考勤統(tǒng)計難的問題。

疫情在家辦公工作事務審批：

員工在家辦公容易耽擱事務審批的效率，而同鑫ehr系統(tǒng)具有完善的行政事務的OA工作流模塊，員工入轉調離、考勤、調薪、日常事務等人事流程的完全內置化。流程可隨需配置，通過自主設置流程、審批條件和層級，輕松實現(xiàn)人事、財務、行政等流程審核辦理。而且流程的的申請、辦理完全移動化，可隨時隨地發(fā)起流程，辦理流程。

疫情在家辦公效率低下問題：

員工在家辦公，工作效率是企業(yè)十分擔心的問題，針對這種情況同鑫EHR系統(tǒng)可以提供績效管理模塊，在疫情期間企業(yè)可先擬定員工的工作內容，分配工作任務，建立相應的激勵制度。然后通過系統(tǒng)的績效管理來建立每個部門、每個員工的績效考核指標，激勵員工即使居家辦公也能持續(xù)高效輸出。

疫情在家辦公是對企業(yè)人事管理能力的重大考驗，HR數(shù)字化建設成熟度決定了疫情期間員工的工作效率，同鑫EHR系統(tǒng)的應用可以解決企業(yè)疫情在家辦公的管理難題，提升企業(yè)的運營效益，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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