現(xiàn)階段科技發(fā)展日新月異，許多繁瑣的工作流程普遍都被智能軟件所替代。就拿HR行業(yè)為例，多年以前企事業(yè)單位中的HR工作可謂是夜以繼日、焦頭爛額?，F(xiàn)如今大家都是準(zhǔn)點(diǎn)下班，日常工作也是游刃有余，這些都是HR管理軟件帶來的福利。是HR軟件將HR的雙手從繁瑣的人力資源工作中解放了出來。

HR軟件的強(qiáng)大功能：

1.人事管理系統(tǒng)化

HR軟件可以建立公司自己的人事管理系統(tǒng)，員工入職以后軟件就為公司建立了相應(yīng)的員工檔案，并且在此工程中支持簡(jiǎn)歷和二代身份證識(shí)別，讓HR免去了手動(dòng)出錄入信息的繁瑣流程。此外，部分HR軟件還可實(shí)現(xiàn)員工入職生命周期全程跟蹤（例如：同鑫eHR），讓員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離可操作性更強(qiáng)。

2.  考勤管理程序化

公司的考勤工作是HR較為頭疼的事情，公司雜亂的班制總是讓人欲哭無淚。HR管理軟件前來助陣之后，所有煩惱輕松“甩開”，只需要將公司相應(yīng)人員的對(duì)應(yīng)班制錄入系統(tǒng)即可大功告成，不管你是考勤周報(bào)還是考勤月報(bào)、不管你想查個(gè)人還是查部門，鼠標(biāo)一點(diǎn)輕松搞定。

3.  薪資管理智能化

     使用HR軟件之后，薪資問題再也不用人為計(jì)算，系統(tǒng)自動(dòng)導(dǎo)入自動(dòng)生成。而且還可以通過社交平臺(tái)將工資條定時(shí)發(fā)送相應(yīng)員工，支持員工電子簽名認(rèn)證。省去了HR導(dǎo)入、制表、審核等一系列繁瑣的工作流程。

     HR軟件就是將繁瑣的人事工作簡(jiǎn)單化，將HR的雙手從繁瑣的工作流程中解放出來，大大的減少了企業(yè)的人力投入，簡(jiǎn)化了工作流程，提高了工作效率。

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