績(jī)效方案
一、功能簡(jiǎn)介
同鑫EHR績(jī)效系統(tǒng)引入了先進(jìn)的績(jī)效考評(píng)技術(shù)，支持KPI，平衡計(jì)分法，360度等績(jī)效考評(píng)方法與各種指標(biāo)體系。支持量化指標(biāo)考核，也支持關(guān)鍵工作事項(xiàng)等不能量化的考核項(xiàng)目考核與跟蹤。
同鑫績(jī)效考核管理數(shù)據(jù)流
考核指標(biāo)設(shè)置
考核指標(biāo)確認(rèn)
考核得分查詢
考核排名查詢
考核對(duì)比表
考核分析圖
二、功能流程
三、特色功能
● ehr管理系統(tǒng)支持自定義考核模型或工具：排名表、面談表、組織考核表、KPI、MBO、360度；
● 績(jī)效參數(shù)設(shè)置：包括績(jī)效指標(biāo)庫管理，績(jī)效指標(biāo)可以根據(jù)職位績(jī)效指標(biāo)引入績(jī)效考評(píng)指標(biāo)，并可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自定義其它指標(biāo)庫；
● 績(jī)效考評(píng)模板管理，個(gè)人績(jī)效考評(píng)表及組織績(jī)效考評(píng)表可在績(jī)效考評(píng)模板基礎(chǔ)上生成；
● 組織績(jī)效考評(píng)包括引入組織、定義考評(píng)分類及考評(píng)要點(diǎn)、制作考評(píng)表，查看考核信息；
● 個(gè)人績(jī)效考評(píng)根據(jù)個(gè)人所在的考評(píng)層次及考評(píng)周期設(shè)置考評(píng)分類及考評(píng)要點(diǎn)，并根據(jù)每個(gè)考評(píng)級(jí)別制作考評(píng)表，最后根據(jù)每個(gè)考評(píng)級(jí)別及考評(píng)周期生成綜合考評(píng)信息；
● 系統(tǒng)支持自定義考評(píng)工具及相關(guān)考評(píng)表格式；
● 按考評(píng)分值與權(quán)重自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，自動(dòng)比對(duì)標(biāo)桿；
典型案例
